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Cowboy

Ihr Einkaufswagen

Hier ist noch nichts drin, aber eine Probefahrt ist in deiner Nähe verfügbar.

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Leasing für MitarbeiterLease ein Cowboy

Wir arbeiten mit den besten Leasinganbietern zusammen, um dir die Flexibilität zu bieten, die du brauchst. Schon ab 54 € pro Monat kannst du mit deinem Cowboy zur Arbeit fahren.

Leasing-Prozess

Ein guter erster Schritt ist, herauszufinden, ob dein Arbeitgeber Fahrrad-Leasing mit einem unserer Partner anbietet. Wenn dies der Fall ist und du von deinem Arbeitgeber bereits die Genehmigung für ein Fahrrad-Leasing erhalten hast, kannst du auf dieser Seite mit dem Leasingprozess beginnen.

Unsere Anbieter

Wenn dein Arbeitgeber bei JobRad registriert ist, kannst du dein Cowboy-Bike über unser Leasingformular bestellen. Wir stellen danach ein unverbindliches Angebot für dich in das JobRad-Portal ein, welches du prüfen und bestätigen kannst.

Wenn dein Arbeitgeber bei MeinDienstrad registriert ist, kannst du dein Cowboy-Bike über unser Leasingformular bestellen. Wir stellen danach ein unverbindliches Angebot für dich in das MeinDienstrad-Portal ein, welches du prüfen und bestätigen kannst.

Wenn dein Arbeitgeber bei Kazenmaier registriert ist, kannst du dein Cowboy-Bike über unser Leasingformular bestellen. Wir stellen danach ein unverbindliches Angebot für dich in das Kazenmaier-Portal ein, welches du prüfen und bestätigen kannst.

Wenn dein Arbeitgeber bei Company bike registriert ist, kannst du deinen Cowboy über das Firmenfahrradportal bestellen.

Eine Option für jeden Fahrer

Wir arbeiten mit mehreren Leasinganbietern zusammen, die verschiedene Leasingarten im Angebot haben, zum Beispiel als Teil deines Bruttomonatsgehalts, als Bruttobonus zum Jahresende oder als Bruttobonus. Einige Unternehmen arbeiten mit einem Cafeteria-Plan, auf dessen Grundlage der Leasingvertrag abgeschlossen wird.

Nach Ablauf der Leasingdauer kannst du dein Fahrrad in der Regel umtauschen oder zu einem vorher festgelegten Restwert ohne weitere Kosten übernehmen.

Besuche unsere FAQ für weitere Informationen und überprüfe, ob dein Arbeitgeber eine Vereinbarung mit einem der oben aufgeführten Anbieter hat.

FAQ

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